1. 访问其它EO中的Attribute
以Departments和Employees为例，二者是一对多的关系。
现在想在Employees中的AnnualSalary中引用Departments中的locationId。
首先，要看一下Departments和Employees之间的Assocation关系定义。
可以看到，在Employees中暴露了Departments Accessor。
那么AnnualSalary的Expression可以这样写：adf.object.getDefaultSalaryForGrade(Departments.LocationId)。
方法getDefaultSalaryForGrade(Integer locId)是定义在EmployeeImpl中的自定义方法：
public static BigDecimal getDefaultSalaryForGrade(Integer locId) {
System.out.println(" ################### " + locId);
return new BigDecimal(20000);
}
2. 内置的属性：adf.currentDate 和 adf.currentDateTime
比如，你可以为Hiredate定义一个验证规则：
return (newValue < adf.currentDate)
3. 集合功能
<Accessor>.sum(Groovyexpression)<Accessor>.count(Groovyexpression)
<Accessor>.avg(Groovyexpression)
<Accessor>.min(Groovyexpression)
<Accessor>.max(Groovyexpression)
（1）对于Departments的SalarySum，你可以使用Employees.sum("Salary")来统计该部门员工的工资和。
其中，Employees是Departments中的Accessor，Salary是Employees中的Attribute。
你甚至可以这样写：Employees.sum("Salary + 1000")，为每个员工涨1000元。
因为参数"Salary + 1000"将被首先解析，即获取每一个Employees EO上的Salary，然后加1000。
同样，你也可以在参数中再调用一个方法，比如：Employees.sum("Salary + adf.object.getBenefitsValue(JobId)")。
注意，方法getBenefitsValue是定义在EmployeesImpl中的。
（2）对于Employees的Salary，你可以增加一个验证规则：return newValue > Departments.Employees.min("Salary")，即要求用户的工资必须大于这个部门工资最低的员工工资。
这里，Departments是Employees EO中reference的对象，而Departments.Employees是Deparments EO中reference的对象。
注意，使用这个验证规则时，如果一个部门的员工很多，比如上千名员工，会有性能问题。
4. 更复杂一些的Groovy验证规则
（1）(JobId != "SALESMAN" ? newValue > 100 : newValue > 0)
（2）Employees.sum("CommissionPct != null ? CommissionPct : 0")
（3）Employees.count("CommissionPct != null && CommissionPct > 300 ? CommissionPct : null")
5. 使用adf.error抛出异常或警告
if (newValue > 1000){
if (newValue > 5000){
adf.error.raise("SALARY_TOO_HIGH_ERROR")
return false
}
adf.error.warn("SALARY_LIMIT_WARNING")
return true
}else{
return true
}
Project 下载：ADF_Groovy(2).7z
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